加薪公文批好了！中華郵政加薪1%、3%，追溯到今年元旦起。最快下個月領薪，就可以領到調整後的薪資。
改善民眾的生活水準，就從照顧基層勞工做起，這是我一直以來努力的方向。我當台中市長時，將1999話務人員改內聘、幫清潔隊增加津貼，改善待遇、以留住人才。
接交通部長後，我檢視交通事業單位的收入與薪資，發現中華郵政去年盈餘144億，達目標值的164%。這是全體員工努力的結果，理應與全體員工分享。
在與工會討論、瞭解基層員工的需求之後，我們率先在五一勞動節，調高郵局大貨車兼任駕駛加給，也增加假日出勤、上樓投遞加給，讓郵局的基層員工都能享受努力的果實。
我們瞭解，由於郵局公司化的歷史因素，轉調人員(舊制)的薪資，比後進的職階人員(新制)較高，薪資結構的合理性，長期以來都有待改善，因此這次加薪的幅度分別為1%與3%，就是希望縮小彼此的薪資差距，雖然只踏出第一步，但接下來我們會繼續往前走，將縮小非主管人員的薪資差距，持續列為交通部下階段努力的目標。
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